Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ nữ

Tại Hội nghị, Bí thư Thành ủy bày tỏ trân trọng những nỗ lực của phụ nữ nói chung, cán bộ nữ nói riêng trong cuộc sống và trong công việc. Đồng thời, ghi nhận những cống hiến, đóng góp âm thầm của chị em phụ nữ nói chung, cán bộ nữ nói riêng đối với sự phát triển của TPHCM, đặc biệt là những đóng góp trong giai đoạn phòng chống dịch.

Ông Nên cũng tin tưởng, các chị em phụ nữ và các cán bộ nữ của Thành phố sẽ phát huy tinh thần, trách nhiệm, cống hiến nhiều hơn để góp phần xây dựng TPHCM văn minh, hiện đại, nghĩa tình.

Trong đó, đội ngũ cán bộ nữ cần tiếp tục tham gia tích cực vào nhiệm vụ xây dựng không gian văn hóa Hồ Chí Minh trên từng gia đình, từng cơ quan, đơn vị, góc phố và từng vị trí việc làm của mỗi người.

Ngoài ra, thời gian tới, Bí thư Thành ủy đề nghị từng cấp ủy, cơ quan đơn vị tiếp tục quan tâm làm tốt, làm có hiệu quả hơn công tác đào tạo, bồi dưỡng, chăm sóc sức khỏe thể chất, sức khỏe tinh thần cho đội ngũ cán bộ nữ, nhất là cán bộ nữ ở cơ sở.

Tập trung tạo nguồn cán bộ nữ

Báo cáo tại Hội nghị, Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM Đinh Thanh Nhàn cho biết, thời gian qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ nữ được quan tâm, chỉ đạo thực hiện từ Thành ủy đến cấp ủy các cấp. Công tác tạo nguồn cán bộ nữ gắn với việc đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh, phù hợp với vị trí công tác. Song song, công tác chăm sóc sức khỏe cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ cũng được thành phố quan tâm.

Về công tác tạo nguồn cán bộ nữ thành phố, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ TPHCM Nguyễn Thị Ngọc Linh, cho biết, Đảng đoàn Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố đã tập trung tạo nguồn cán bộ nữ thông qua công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ hội. Từ năm 2021 đến nay, đã tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy phê duyệt quy hoạch chức danh thuộc diện Thành ủy quản lý đối với 15 đồng chí và phê duyệt quy hoạch chức danh diện Đảng đoàn quản lý, cung cấp đội ngũ cán bộ nữ cho các cấp khi có yêu cầu.

Đảng đoàn Hội Liên hiệp phụ nữ cũng tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội thông qua công tác đào tạo, bồi dưỡng; qua việc phân công cán bộ hội tham gia triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của hội.

Hội cũng xác định công tác tạo nguồn cán bộ nữ từ công tác tham mưu, đề xuất và phối hợp các đơn vị liên quan, cấp ủy cơ sở. Trong đó, tham mưu cấp ủy ban hành các chính sách, chủ trương liên quan đến cán bộ nữ; giới thiệu cán bộ hội tham gia cấp ủy, HĐND các cấp, lãnh đạo các địa phương, đơn vị.

Còn Bí thư Quận ủy quận Tân Phú Lê Thị Kim Hồng cho biết, Ban Thường vụ Quận ủy luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt thực hiện nghiêm các văn bản liên quan công tác cán bộ, nhất là công tác cán bộ nữ. Hiện tỉ lệ cán bộ nữ ở quận chiếm hơn 40%, nữ tham gia cấp ủy trên 39%.

Theo bà Lê Thị Kim Hồng, cần thực hiện hiện đồng bộ các giải pháp về công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sử dụng nguồn cán bộ nữ trên cơ sở đánh giá năng lực nhận xét để tạo mọi điều kiện thuận lợi cho cán bộ nữ phát huy sở trường, năng lực để thực hiện tốt nhiệm vụ.

Anh Thơ