Thành phố đề xuất xin sử dụng nguồn cải cách tiền lương

Lương cán bộ, công chức, viên chức hiện chưa bảo đảm được nhu cầu cuộc sống thực tế. Ảnh: VGP/Phương Dy

Trong văn bản khẩn (số 933/UBND-VX), Phó Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thị Thu cho biết, hiện nay, vấn đề thu nhập của cán bộ, viên chức là một trăn trở lớn với hầu hết các đơn vị sự nghiệp có thu. Thực tế tại TP.HCM, nguồn kinh phí phải trích làm nguồn cải cách tiền lương sau khi trừ chi phí trực tiếp và hoàn thành nghĩa vụ thuế để dành điều chỉnh lương (theo lộ trình tăng lương của Chính phủ) hiện nay gây sức ép rất lớn so với nhu cầu thực tế sử dụng của thành phố.

Chẳng hạn, theo báo cáo của Sở Y tế thì từ năm 2005 – 2013, nhu cầu cải cách tiền lương thực tế của ngành y tế thành phố chỉ chiếm 6 – 7% trên tổng nguồn kinh phí phải trích theo quy định.

Cũng theo bà Thu, do các đơn vị phải trích nguồn cải cách tiền lương quá lớn, trong khi thu nhập của y, bác sĩ, viên chức, người lao động chưa đảm bảo tương xứng nên phần tiết kiểm để tăng thu nhập còn lại rất ít sau khi phải trích nguồn cải cách tiền lương.

Đặc biệt, thực trạng này cũng làm giảm nỗ lực tăng thu của các đơn vị sự nghiệp.

Do những bất cập trên, UBND TP.HCM kiến nghị Bộ Tài chính không quy định cụ thể tỷ lệ dành nguồn cải cách tiền lương từ nguồn thu của các đơn vị hành chính sự nghiệp. Đồng thời, thành phố cũng đề nghị Bộ này xem xét cho phép thành phố được chuyển một phần nguồn còn dư để bổ sung kinh phí hoạt động chuyên môn của các đơn vị.

Phương Dy