LĐLĐ TPHCM phối hợp các địa phương chăm lo người lao động

Theo quy chế, LĐLĐ TPHCM và Đảng ủy các xã, phường, đặc khu sẽ tập trung tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động; phát động các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động trong công nhân, viên chức, lao động.

Các bên cũng sẽ đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn; đồng thời tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Bên cạnh đó, hai bên phối hợp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp; góp phần xây dựng hệ thống chính trị cơ sở, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trong công nhân, lao động.

Phát biểu tại hội nghị, ông Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM cho biết, hiện Thành phố có khoảng 600.000 doanh nghiệp đang hoạt động với gần 8 triệu lao động, trong đó khoảng 30% là lao động phi chính thức. Đến nay, LĐLĐ TPHCM đang quản lý hơn 23.070 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn với trên 2,4 triệu đoàn viên.

Theo ông Bùi Thanh Nhân, hoạt động công đoàn tại phường, xã, đặc khu thời gian qua còn gặp khó khăn. Tuy nhiên, với sự quan tâm, hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền và Ủy ban MTTQ Việt Nam các địa phương, nhiều mô hình hoạt động thiết thực, sáng tạo đã được triển khai, góp phần đưa hoạt động công đoàn đến gần hơn với đoàn viên và người lao động.

Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy đời sống của một bộ phận công nhân còn khó khăn; nhu cầu về nhà ở, việc làm, an sinh xã hội và thiết chế văn hóa phục vụ người lao động ngày càng lớn. Bên cạnh đó, quan hệ lao động tại một số nơi vẫn tiềm ẩn nguy cơ phát sinh tranh chấp.

Trong bối cảnh địa bàn quản lý được mở rộng sau sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức bộ máy, số lượng doanh nghiệp và lao động tập trung đông hơn, việc tăng cường phối hợp giữa tổ chức công đoàn với cấp ủy, chính quyền địa phương càng trở nên cần thiết.

Chủ tịch LĐLĐ TPHCM Bùi Thanh Nhân khẳng định, việc ký kết quy chế phối hợp có ý nghĩa quan trọng trong phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị nhằm chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Ngay sau lễ ký kết, các bên sẽ xây dựng chương trình hành động hằng năm để triển khai quy chế phối hợp; tăng cường trao đổi thông tin, khảo sát tình hình doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn; kịp thời nắm bắt tình hình quan hệ lao động, không để phát sinh các vụ việc phức tạp kéo dài.

Đồng thời, tiếp tục chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; phát huy hiệu quả các mô hình hỗ trợ công nhân khó khăn, nhà trọ công nhân và các thiết chế văn hóa phục vụ người lao động. Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, bảo đảm an sinh xã hội và phát triển bền vững thị trường lao động Thành phố.

Linh An