TPHCM đề xuất được chủ động phân bổ số lượng công chức ở từng địa phương, lĩnh vực

Sáng 9/12, tại ngày làm việc thứ 3, HĐND TPHCM khóa X, các đại biểu thảo luận cho ý kiến về việc thực hiện Nghị quyết 131 của Quốc hội về tổ chức chính quyền đô thị tại Thành phố.

Theo đại biểu Nguyễn Thị Kim Dung, qua báo cáo của UBND Thành phố và báo cáo giám sát của HĐND Thành phố, UBND Thành phố đã có rất nhiều nỗ lực trong việc thực hiện Nghị quyết 131 khi là địa phương đầu tiên thực hiện và không có thí điểm.

Tuy nhiên, đại biểu này cho rằng sự phân bổ nguồn lực về con người để thực hiện nhiệm vụ thì chưa phù hợp. Qua giám sát cho thấy các cán bộ, công chức phải làm quá nhiều việc. Cụ thể, mỗi cán bộ phải giải quyết 3 hồ sơ một ngày. Công việc chiếm thời gian khiến những công chức, cán bộ ở phường không có thời gian đi thực tế.

Ngoài ra, đối với cán bộ không chuyên trách, bà Dung cho rằng, những cán bộ này không khác cán bộ chuyên trách vì khối lượng công việc nhiều. Các cán bộ, công chức bị cuốn vào công việc, không có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động nên không thể có sự sáng tạo. Do đó, đại biểu này đề xuất UBND Thành phố có đề án cụ thể phân bố cán bộ, công chức để được thực hiện thí điểm và từ thí điểm đó xin cơ chế đặc thù cho Thành phố.

Trả lời đại biểu Nguyễn Thị Kim Dung, Phó Chủ tịch UBND TPHCM Võ Văn Hoan thừa nhận, ở TPHCM, công chức thì ít mà công việc nhiều, phức tạp. Thực chất, tính chất công việc ở các huyện, xã của Thành phố còn phức tạp và nhiều hơn ở phường nhưng vẫn bị xem là công chức xã, dẫn đến việc quá tải trong hoạt động của đội ngũ công chức, nhiều hoạt động như môi trường, quản lý hành chính, an ninh trật tự không kiểm soát được, khiến cho người dân không hài lòng về công tác quản lý.

"Vừa rồi, UBND Thành phố đã kiến nghị với Bộ Nội vụ, cụ thể đối với TPHCM, công chức xã cũng coi như công chức của Thành phố để có có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đưa vào quy hoạch và phân công, điều động cán bộ từ xã này qua xã khác, từ xã lên huyện, từ xã lên các qua các cơ quan hành chính nhà nước ở nội thành", ông Hoan cho hay.

Đối với vấn đề này, tại Kỳ họp, Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi cũng cho biết thêm, khi tiến hành sơ kết một năm thực hiện Nghị quyết 131 thì Thành phố cũng đã nhận ra vấn đề này. Thường trực UBND Thành phố đã giao Sở Nội vụ nghiên cứu và sẽ sớm trình đề án với 5 nội dung: Rà soát lại để đề xuất về công tác tuyển dụng gắn với chính sách thu hút nhân tài, có những cơ chế động viên cán bộ, công chức trong hệ thống có năng lực nổi trội, xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; chăm lo cho vấn đề nhà ở cho cán bộ, công chức viên chức; chính sách đào tạo cán bộ; tăng thu nhập cho cán bộ; đề bạt, tìm ra được những công chức, viên chức có nhiều đóng góp, có năng lực để giao trọng trách cao hơn.

Về bố trí số lượng công chức, theo ông Mãi, hiện tại trong Nghị định sửa đổi Nghị định 33 của Chính phủ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 131, Thành phố đã đề nghị bố trí cán bộ, công chức theo quy mô dân số, hoạt động kinh tế-xã hội và yêu cầu về số lượng giải quyết thủ tục hành chính.

Ngoài ra, trong các nghị quyết thay thế Nghị quyết 16 của Bộ Chính trị và Nghị quyết 54 của Quốc hội, Thành phố cũng đề xuất có sự chủ động trong việc bố trí này. Cụ thể, HĐND Thành phố sẽ phân bổ cán bộ, công chức cho quận, huyện, cho từng lĩnh vực, ngành phù hợp với đặc thù công việc.

Anh Thơ