TPHCM tổ chức thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo

UBND TPHCM vừa có Quyết định ban hành Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

Theo UBND Thành phố, trong những năm qua, công tác đề bạt, bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo đúng các văn bản quy định về công tác cán bộ của Trung ương và Thành phố. Việc tổ chức thực hiện quy trình đề bạt, bổ nhiệm cơ bản thực hiện thuận lợi, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực quân lý có trình độ ngày càng cao.

Tuy nhiên, công tác bổ nhiệm theo quy trình hiện nay chưa có bước đột phá, chưa tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Mỗi vị trí hầu hết chỉ có một người được xem xét, lựa chọn để thực hiện quy trình, do đó chưa có sự khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức hăng hái thi đua, phát huy năng lực để cấp có thẩm quyền lựa chọn người xứng đáng nhất.

Vì vậy, thay vì đề bạt, bổ nhiệm, TPHCM sẽ thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương.

Lộ trình đề án đặt ra, năm 2022, Thành phố thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; năm 2023 sẽ thi tuyển thêm chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện và tương đương. Trong năm nay, Thành phố cần tuyển 13 vị trí tại 6 đơn vị, thi tuyển vào tháng 11/2022.

Cụ thể, Ban An toàn giao thông cần tuyển Phó Chánh văn phòng; Sở Giáo dục và Đào tạo cần tuyển Phó Hiệu trưởng Trường THPT An Nhơn Tây, Trường THPT Quang Trung, Trường THPT An Nghĩa.

Sở Y tế cần tuyển vị trí Giám đốc Bệnh viện Mắt. Sở Công Thương cần Phó phòng Tổ chức, cán bộ; Phó phòng Quản lý năng lượng; Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp Thành phố; Phó Hiệu trưởng phụ trách đào tạo Trường Cao đẳng kỹ thuật Nguyễn Trường Tộ.

Viện Nghiên cứu phát triển cần tuyển Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ hội nhập quốc tế TPHCM, Giám đốc Trung tâm Mô phỏng và Dự báo kinh tế - xã hội TPHCM.

UBND huyện Hóc Môn cần Phó Trưởng phòng Quản lý đô thị, Phó Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường.

Đối tượng tham gia dự tuyển gồm cán bộ, công chức, viên chức tại TPHCM, không giới hạn đơn vị, nằm trong nguồn quy hoạch của chức danh cần thi tuyển hoặc tương đương. Trường hợp người đó đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì được dự thi chức vụ cao hơn không quá hai cấp.

Ngoài ra, cán bộ, công chức không nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn nhưng được lãnh đạo cơ quan có thẩm quyền đề cử cũng có thể thi tuyển. Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chỉ được dự thi vị trí cao hơn liền kề chức vụ hiện tại, nếu không phải có thời gian công tác tối thiểu 3 năm trong ngành, lĩnh vực đó và chỉ thi chức danh phó trưởng phòng hoặc tương đương.

Ứng viên phải trải qua 2 vòng gồm thi viết (180 phút) và thi trình bày đề án (30 phút và 30-40 phút trả lời chất vấn).

Theo cơ cấu, TPHCM có 268 vị trí lãnh đạo, quản lý cấp sở, huyện và tương đương, hiện còn thiếu 34 vị trí (5 cấp trưởng, 29 cấp phó). Về lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương, TPHCM hiện được cơ cấu 3.543 vị trí, còn khuyết 484 người (96 cấp trưởng và 388 cấp phó).

Vũ Phong