TPHCM: Xúc tiến kế hoạch nâng cao năng lực ngoại ngữ cho CBCCVC

Theo quyết định này, đối tượng áp dụng gồm: Cán bộ trong các cơ quan Nhà nước. Công chức trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Thành phố, các quận, huyện và TP. Thủ Đức; công chức phường - xã - thị trấn. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Không áp dụng đối với các đối tượng sau: Cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) của đơn vị thuộc, trực thuộc bộ, cơ quan Trung ương được tổ chức theo ngành dọc đóng trên địa bàn; giáo viên, giảng viên ngoại ngữ.

Theo Trang tin điện tử Đảng bộ TPHCM, Thành phố đặt mục tiêu đến hết năm 2030, có 35% cán bộ, công chức Thành phố, các quận, huyện và TP. Thủ Đức (tập trung vào cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng và tương đương trở lên dưới 40 tuổi) đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định và ngoại ngữ chuyên ngành.

Cùng với đó, 70% viên chức và 60% viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định và ngoại ngữ chuyên ngành.

30% cán bộ, công chức xã và 25% cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý phường xã, thị trấn dưới 40 tuổi công tác tại địa bàn hoặc lĩnh vực có yêu cầu sử dụng ngoại ngữ đạt trình độ ngoại ngữ bậc 3 trở lên theo quy định và ngoại ngữ chuyên ngành.

Để thực hiện mục tiêu trên, TPHCM sẽ tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức của các sở, ngành, địa phương và bản thân đội ngũ CBCCVC về vai trò, sự cần thiết phải học tập, nâng cao năng lực ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ và làm việc trong môi trường quốc tế.

Rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách tạo điều kiện cho CBCCVC tích cực học tập ngoại ngữ, nâng cao năng lực thực thi công vụ và làm việc được trong môi trường quốc tế; huy động các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có uy tín tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ cho đội ngũ CBCCVC.

Thành phố sẽ rà soát thực trạng năng lực, trình độ và tổng hợp nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ của đội ngũ CBCCVC của từng sở, ngành, địa phương để làm căn cứ xây dựng kế hoạch và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ  đáp ứng nhu cầu và yêu cầu theo từng nhóm đối tượng, từng lĩnh vực công tác, từng vị trí việc làm. Xây dựng và hoàn thiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ phù hợp; đẩy mạnh việc tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ để nâng cao năng lực ngoại ngữ cho CBCCVC.

Thành phố cũng sẽ thực hiện kiểm tra, đánh giá năng lực trong công tác đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ cho CBCCVC tiếp cận chuẩn quốc tế. Tăng cường điều kiện dạy và học ngoại ngữ cho CBCCVC đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Tăng cường hợp tác quốc tế và xây dựng môi trường học tập ngoại ngữ cho CBCCVC.

Thanh Xuân