VIFC-HCMC và UEH đẩy mạnh đào tạo nhân lực chuẩn quốc tế

Ngày 28/10/2026, VIFC-HCMC công bố 10 công ty đầu tiên được công nhận là thành viên, với tổng vốn điều lệ đăng ký và cam kết góp 33,63 triệu USD; quy mô vốn dự kiến huy động và đầu tư đến năm 2027 khoảng 2,7 tỷ USD. Các lĩnh vực hoạt động trải rộng từ giáo dục, hạ tầng, hàng hải, logistics, năng lượng đến công nghệ tài chính, thanh toán và giao dịch hàng hóa.

Cùng với việc mở rộng hệ sinh thái, nhu cầu nhân lực sẽ ngày càng đa dạng, không chỉ trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, đầu tư mà còn đòi hỏi kiến thức về pháp luật, kế toán, kiểm toán, công nghệ và quản trị rủi ro. Đặc biệt, nhân sự phải am hiểu chuẩn mực quốc tế, có ngoại ngữ và khả năng làm việc trong môi trường giao dịch toàn cầu. Điều này đặt ra yêu cầu đào tạo không chỉ trang bị kiến thức tổng quan mà còn phải giúp người học nắm vững cơ chế vận hành, nhận diện cơ hội và xây dựng chiến lược tham gia VIFC phù hợp với lĩnh vực hoạt động của từng tổ chức, doanh nghiệp.

Yêu cầu đào tạo nhân lực cho VIFC ngày càng cấp thiết khi Trung tâm chuyển từ giai đoạn xây dựng thể chế sang hình thành các tổ chức và hoạt động cụ thể.

Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn đó, Cơ quan điều hành Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam tại TPHCM và Đại học Kinh tế TPHCM (UEH) đã phối hợp tổ chức chương trình đào tạo "Tổng quan vận hành và chiến lược tham gia Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam". Chương trình đã tổ chức 4 khóa góp phần chuẩn hóa nguồn nhân lực chất lượng cao cho VIFC-HCMC.

Tại lễ bế giảng khóa 4 và khai giảng khóa 5 "Tổng quan vận hành và chiến lược tham gia Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam" được tổ chức ngày 14/11, ông Lê Thanh Hải, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Đào tạo VIFC Services cho rằng, Nghị quyết số 222/2025/QH15 của Quốc hội đã mở đường cho việc thành lập Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam. Tuy nhiên, để Trung tâm phát triển đúng định hướng và có khả năng cạnh tranh quốc tế, yêu cầu đặt ra không chỉ là xây dựng cơ chế, chính sách mà còn phải đáp ứng các chuẩn mực quốc tế về pháp lý, giao dịch, kế toán và kiểm toán.

Trong quá trình đó, sự phối hợp giữa cơ quan điều hành VIFC-HCMC và UEH có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Một bên trực tiếp tham gia xây dựng, triển khai cơ chế vận hành Trung tâm; một bên có nền tảng học thuật, đội ngũ chuyên gia và kinh nghiệm đào tạo để hệ thống hóa, truyền tải những kiến thức, chính sách mới đến các tổ chức, doanh nghiệp và đội ngũ nhân sự tiềm năng.

Ông Hải nhấn mạnh, sự đồng hành này giúp đưa chính sách đến gần hơn với thực tiễn hoạt động của các định chế tài chính, nhà đầu tư và doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ các thành viên tiềm năng hiểu rõ cơ chế vận hành, điều kiện tham gia và những yêu cầu cần chuẩn bị khi gia nhập hệ sinh thái VIFC.

Theo ông Hải, nguồn nhân lực cần được chuẩn bị đồng bộ từ khu vực công đến khu vực tư, từ đội ngũ trực tiếp vận hành đến các tổ chức thành viên, nhà đầu tư và người lao động. Đây không chỉ là yêu cầu trước mắt trong giai đoạn hình thành Trung tâm mà còn là nền tảng để phát triển hệ sinh thái tài chính bền vững trong những năm tiếp theo.

Đánh giá về kết quả phối hợp đào tạo, ông Hải ghi nhận nỗ lực của UEH khi liên tục triển khai chương trình, đồng hành cùng cơ quan điều hành và tiếp cận các chuẩn mực quốc tế thông qua hợp tác với Viện Tài chính New York. Đây là cơ sở để cập nhật kiến thức, kinh nghiệm và các nền tảng thiết kế sản phẩm tài chính mới, từng bước vận dụng vào điều kiện thực tiễn của TPHCM và Việt Nam.

"Qua chương trình, năng lực cạnh tranh của Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam được tạo ra bởi đội ngũ tri thức và nhân sự chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu quốc tế cũng như các nền tảng giao dịch quốc tế", ông Hải nhấn mạnh.

Ông Hải cũng cho rằng, bên cạnh việc tối ưu hóa các giao dịch tài chính truyền thống, nguồn nhân lực tương lai cần được trang bị kiến thức về tín dụng xanh, tài chính xanh và công nghệ tài chính. Đặc biệt, trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển mạnh mẽ, công nghệ tài chính sẽ là một hướng đi chiến lược, giúp Việt Nam tận dụng lợi thế công nghệ để tạo ra năng lực cạnh tranh mới.

Phát biểu tại buổi lễ, TS. Đinh Công Khải, Phó Giám đốc UEH cho biết, thành công của một Trung tâm tài chính quốc tế không chỉ được quyết định bởi những cơ chế, chính sách ưu đãi, mà còn phụ thuộc rất lớn vào năng lực của các tổ chức và con người trực tiếp tham gia vận hành. Việc liên tục triển khai các khóa đào tạo trong năm 2026 thể hiện cam kết đồng hành lâu dài của UEH cùng VIFC-HCMC trong việc chuẩn bị và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Thành phố và đất nước.

Minh Thi