Đại hội Công đoàn TPHCM diễn ra trong 2 ngày

Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ I là sự kiện chính trị có ý nghĩa quan trọng đối với phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Thành phố; là nơi để cán bộ, đoàn viên, người lao động gửi gắm niềm tin, kỳ vọng về một nhiệm kỳ mới với nhiều thắng lợi mới.

Đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá kết quả nhiệm kỳ 2023-2028 (giai đoạn 2023-2025) và đề ra phương hướng nhiệm vụ, mục tiêu giải pháp giai đoạn 2025-2030 nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Đại hội lần này cũng sẽ góp ý sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam cho phù hợp với hoạt động của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.

Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra mục tiêu "Phát huy truyền thống tiên phong, đoàn kết, sáng tạo, đột phá; thực hiện tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, phát triển; xây dựng tổ chức Công đoàn lớn mạnh; góp phần cùng TPHCM vững bước trong kỷ nguyên mới".

Đồng thời, Công đoàn Thành phố tiếp tục triển khai ba khâu đột phá theo định hướng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gồm: Thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn nhất là trong tuyên truyền, tập hợp, phục vụ đoàn viên, người lao động; đầu tư nguồn lực, tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và khu vực lao động phi chính thức; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

Đại hội lần này cũng sẽ đề xuất kiến nghị một số nội dung cơ chế thí điểm đặc thù về công tác tổ chức và hoạt động đối với TPHCM. Đặc biệt, Đại hội sẽ đề xuất các ngành chức năng Thành phố, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện ít nhất 50.000 nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động tại TPHCM thuê ở.

Đại hội đề ra sáu nhóm chỉ tiêu chủ yếu, trong đó, có nhóm chỉ tiêu về chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động như: Hàng năm có ít nhất 15%/tổng số đoàn viên được chăm lo, hỗ trợ; hàng năm có ít nhất 10.000 đoàn viên được chăm lo chế độ nghỉ dưỡng từ nguồn tài chính công đoàn và có ít nhất 30.000 đoàn viên được tư vấn, khám sức khỏe miễn phí từ nguồn tài chính công đoàn (trong đó có ít nhất 15.000 đoàn viên nữ) hàng năm.

LA