Phát huy vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM

Bài 1: Đổi mới cách làm, nâng chất tổ chức Đảng trong doanh nghiệp

Phát triển tổ chức Đảng trong doanh nghiệp không chỉ là câu chuyện về số lượng. Quan trọng hơn là xây dựng được những tổ chức có chất lượng, hoạt động thực chất, hiệu quả. Từ chủ động tạo nguồn đến đổi mới sinh hoạt chi bộ, TPHCM đang từng bước tìm cách làm phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp.

Chủ động tạo nguồn từ cơ sở

Phường Tân Uyên là địa bàn đang phát triển mạnh theo hướng công nghiệp, đô thị, hiện có 865 doanh nghiệp, 2 cụm công nghiệp, 2 khu công nghiệp với khoảng 63.122 công nhân, lao động. Toàn Đảng bộ phường hiện có 41 tổ chức Đảng với 1.633 đảng viên, trong đó có 4 chi bộ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước với 17 đảng viên.

Theo đồng chí Lưu Hữu Duyên, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Tân Uyên, từ đầu năm đến nay, Ban Thường vụ Đảng ủy phường đã kết nạp 23 đảng viên mới.

Để chủ động tạo nguồn, Đảng bộ phường Tân Uyên chỉ đạo Trung tâm Chính trị phường phối hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Đến nay, Trung tâm đã mở 4 lớp với 360 học viên.

Cùng với đó, công tác xây dựng các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp được chú trọng. Địa bàn đã thành lập mới 15 công đoàn cơ sở với gần 2.600 công đoàn viên, đồng thời khảo sát để thành lập 1 chi đoàn thanh niên trong doanh nghiệp.

Thực tế cho thấy, muốn phát triển Đảng trong doanh nghiệp, trước hết phải chủ động tạo nguồn. Việc hình thành, củng cố tổ chức công đoàn, Đoàn Thanh niên không chỉ giúp tập hợp người lao động mà còn tạo môi trường để cấp ủy nhận diện, bồi dưỡng những quần chúng ưu tú.

Rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm

Phát triển Đảng trong doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, có nhiều đặc thù. Vì vậy, cách làm phải cụ thể, sát cơ sở và gắn với trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân.

Tại buổi làm việc của Đoàn khảo sát Thành ủy TPHCM với phường Tân Uyên về công tác phát triển đảng viên và tổ chức chính trị - xã hội giai đoạn 2026-2030, đồng chí Văn Thị Bạch Tuyết, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM, nhấn mạnh yêu cầu triển khai Đề án số 01-ĐA/TU với tinh thần quyết liệt, xác định rõ chỉ tiêu và trách nhiệm.

Theo đồng chí Văn Thị Bạch Tuyết, việc triển khai phải bảo đảm "sáu rõ": rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền và rõ chỉ tiêu phấn đấu; đồng thời phải có người phụ trách, người tham mưu trực tiếp chịu trách nhiệm về công tác này.

Từ đầu năm 2026, Đảng ủy phường Tân Uyên đã kết nạp 23 đảng viên mới; Trung tâm Chính trị phường mở 4 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng với 360 học viên, trong đó Tân Uyên có 102 học viên. Đây là nguồn quan trọng để các cấp ủy tiếp tục lựa chọn, bồi dưỡng quần chúng ưu tú.

Theo Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Văn Thị Bạch Tuyết, Tân Uyên vẫn còn nhiều nguồn để phát triển đảng viên khi có đông học sinh, doanh nghiệp, dân cư và đội ngũ cán bộ có kinh nghiệm trong công tác tổ chức xây dựng Đảng. Địa phương cần chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và bồi dưỡng đảng viên mới.

Điều quan trọng là nguồn phát triển Đảng phải được nhận diện ngay từ cơ sở và được nuôi dưỡng thường xuyên, thay vì chỉ đặt mục tiêu khi đến kỳ đánh giá, tổng kết.

Công tác phát triển Đảng vì thế cần chuyển từ thụ động sang chủ động khảo sát, nhận diện nguồn và có kế hoạch bồi dưỡng cụ thể. Nguồn đó có thể là công nhân giỏi, cán bộ công đoàn tiêu biểu, kỹ sư, chuyên gia, cán bộ quản lý hoặc những người có uy tín trong tập thể.

Sinh hoạt chi bộ phải đi vào việc cụ thể

Nếu tạo nguồn là điều kiện để phát triển tổ chức, thì chất lượng sinh hoạt là yếu tố quyết định sức sống của tổ chức Đảng sau khi được thành lập.

Tại Chi bộ Quản lý xây dựng và Kế hoạch, Đảng bộ Công ty TNHH Một thành viên Thoát nước đô thị TPHCM, mô hình sinh hoạt chi bộ "mẫu" được Thành phố triển khai nhằm nâng cao chất lượng sinh hoạt tại chi bộ doanh nghiệp. Chi bộ hiện có 13 đảng viên và duy trì sinh hoạt định kỳ theo hướng dẫn.

Điểm đáng chú ý là nội dung sinh hoạt được gắn trực tiếp với nhiệm vụ chuyên môn. Trong sinh hoạt chuyên đề quý III/2026, chi bộ lựa chọn nội dung "Ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong quản lý vận hành hệ thống thoát nước". Đảng viên tập trung trao đổi những khó khăn, giải pháp ứng dụng chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và kiến nghị đối với lãnh đạo đơn vị.

Theo ông Nguyễn Hữu Phán, Phó Bí thư Đảng ủy Công ty TNHH Một thành viên Thoát nước đô thị TPHCM, sinh hoạt chi bộ cần tiếp tục được nâng cao theo hướng thiết thực, ngắn gọn nhưng hiệu quả; nội dung phải bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị và những vấn đề người lao động quan tâm.

Sinh hoạt chi bộ vì thế không chỉ để bảo đảm nền nếp mà phải tạo ra giá trị đối với công việc và tập thể.

Một buổi sinh hoạt thiết thực phải giúp đảng viên nhận diện những vấn đề đang đặt ra tại doanh nghiệp, cùng trao đổi, đề xuất giải pháp và phát huy vai trò nêu gương trong thực hiện nhiệm vụ.

Nâng chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng

Theo tinh thần Chỉ thị số 12-CT/TW ngày 19/8/2026 của Ban Bí thư, công tác xây dựng Đảng trong khu vực kinh tế tư nhân cần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng; đổi mới công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên, không chạy theo số lượng và không hạ thấp tiêu chuẩn kết nạp Đảng.

Một yêu cầu quan trọng khác là xây dựng cơ chế phối hợp giữa cấp ủy, tổ chức Đảng với hội đồng quản trị, ban lãnh đạo và chủ doanh nghiệp trên cơ sở tôn trọng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mỗi bên.

Cơ chế phối hợp phù hợp sẽ tạo điều kiện để tổ chức Đảng phát huy vai trò hạt nhân chính trị, đồng hành cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, ổn định quan hệ lao động và góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Từ thực tiễn TPHCM, bài toán đặt ra tại doanh nghiệp không chỉ là "có tổ chức Đảng", mà là "tổ chức Đảng hoạt động như thế nào".

Muốn vậy, cấp ủy phải gần doanh nghiệp hơn, nắm chắc người lao động hơn và hiểu rõ nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị. Công tác phát triển Đảng phải chủ động tạo nguồn nhưng kiên quyết bảo đảm chất lượng; sinh hoạt chi bộ phải ngắn gọn, thiết thực, hướng vào những vấn đề cụ thể.

Khi tổ chức Đảng thực sự bám sát doanh nghiệp và người lao động, công tác xây dựng Đảng sẽ không dừng ở việc hoàn thành chỉ tiêu, mà trở thành một phần thiết thực trong xây dựng tập thể ổn định, đồng thuận và phát triển bền vững.

Linh Văn

Bài 2: Để tổ chức Đảng thực sự là điểm tựa trong doanh nghiệp