TPHCM tăng cường đào tạo và thu hút nhân lực chất lượng cao

TPHCM có nhu cầu tuyển dụng hơn 18.000 lao động dịp cuối năm

Theo Trung tâm dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ TPHCM, thị trường lao động thành phố đang tiếp tục đà tăng trưởng nhờ sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất, dịch vụ, nhất là trong giai đoạn cuối năm nay.

Trung tâm dự kiến nhu cầu lao động giai đoạn cao điểm cuối năm nay sẽ tăng 10-15% (tương đương khoảng 18.000-24.000 vị trí) do các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất để hoàn thành đơn hàng xuất khẩu và lĩnh vực thương mại, dịch vụ vào mùa cao điểm tiêu dùng, du lịch, lễ hội và Tết.

Tại TPHCM, dự kiến nhu cầu lao động sẽ tăng mạnh ở các ngành dịch vụ, bán lẻ, logistics, thương mại từ 7.000 - 9.000 vị trí việc làm, nâng tổng số tuyển dụng cả năm lên mức trên 75.000 vị trí.

Đặc biệt, các ngành như dịch vụ, du lịch, khách sạn, vận tải, thực phẩm sẽ chiếm tỷ trọng lớn bởi khu vực này là trung tâm tiêu dùng và là điểm đến du lịch lớn của cả nước trong dịp cuối năm.

Cùng thời điểm, nhu cầu tuyển dụng khu vực Bình Dương (cũ) dự kiến có mức tăng cao nhất từ 8.000 - 11.000 vị trí việc làm, chủ yếu ở các ngành dệt may, da giày, gỗ, điện tử, cơ khí… Với đặc thù là "công xưởng công nghiệp" hàng ngàn doanh nghiệp nên đây cũng là giai đoạn cao điểm sản xuất cuối năm, các doanh nghiệp thường tăng ca, tuyển thêm lao động để đáp ứng đơn hàng xuất khẩu.

Ngược lại, nhu cầu lao động ở khu vực Bà Rìa - Vũng Tàu (cũ) dự kiến chỉ tăng thêm từ 3.000-4.000 vị trí, nâng tổng nhu cầu cả năm vượt mốc 40.000 vị trí. Các nhóm ngành du lịch, khách sạn, nhà hàng, vận tải và dịch vụ giải trí ghi nhận mức tăng nhanh do địa phương bước vào mùa du lịch lễ hội, đặc biệt dịp Giáng sinh và Tết Dương lịch.

Đối với lĩnh vực thương mại, dịch vụ, theo Sở Công Thương, vào dịp cuối năm, với chương trình khuyến mại tập trung Shopping Season được triển khai đợt 2 từ ngày 15/11 đến ngày 31/12 năm 2025; cho phép doanh nghiệp áp dụng nhiều chương trình khuyến mại bùng nổ, giảm giá sâu hơn so với quy định thông thường. Cùng với đó, là nhu cầu tiêu dùng vào dịp Tết dương lịch và cổ truyền dân tộc của người dân tăng cao, dự báo sức mua của người dân sẽ tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực.

Để đáp ứng nhu cầu hàng hóa tăng cao, ngay từ tháng 10, các DN sản xuất đã đẩy mạnh sản xuất hàng hóa tăng khoảng 20% so với các tháng trước đó, vì vậy nhu cầu lao động, nhân lực cũng tăng theo.

Đối với lĩnh vực công nghiệp, trong những tháng cuối năm, để đáp ứng các đơn hàng xuất khẩu trong các ngành dệt may, da giày, gỗ, điện tử, cơ khí… các DN được dự báo sẽ tiếp tục mở rộng sản xuất, do đó nhu cầu tuyển thêm lao động tăng cao.

Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM , nguồn cung lao động thời gian này có những biến động đáng chú ý, trong đó lực lượng lao động mới tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng, trung cấp sẽ tham gia thị trường, bổ sung thêm nguồn cung đáng kể. Mặt khác, lao động thời vụ, đặc biệt là trong dịch vụ, bán lẻ, du lịch có xu hướng tăng nhanh để đáp ứng nhu cầu cuối năm.

Bà Thục, nhận định, thị trường lao động TPHCM cuối năm 2025 cho thấy xu hướng tăng trưởng tích cực về nhu cầu lao động, phản ánh đà phục hồi mạnh mẽ của sản xuất và dịch vụ sau thời gian trầm lắng.

Tăng cường liên kết đào tạo và thu hút nhân lực chất lượng cao

Phát triển, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đã được Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TPHCM nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định là một trong ba đột phá chiến lược giúp kinh tế Thành phố tăng trưởng hai con số trong giai đoạn tới. Hiện nay, chính quyền Thành phố cũng đang vận dụng nhiều cơ chế, chính sách để có thể thu hút nguồn nhân lực chất lượng cả trong và ngoài nước vào các ngành khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo - những lĩnh vực có khả năng tạo ra đột phá về tăng trưởng.

Theo các chuyên gia, nguồn nhân lực là điều kiện tiên quyết để Thành phố cơ cấu lại kinh tế theo hướng lấy khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực chủ yếu.

Hiện TPHCM đặt mục tiêu khởi công đồng loạt 9 tuyến đường sắt đô thị từ cuối năm 2027, hoàn thành 355 km năm 2035, đáp ứng 30 - 40% nhu cầu đi lại của người dân bằng giao thông công cộng. Ngoài việc nâng cao năng lực của các DN trong nước để tham gia chuỗi cung ứng đường sắt đô thị, theo các chuyên gia, việc đào tạo được nguồn nhân lực chất lượng cao cũng là nhu cầu cấp thiết.

Tiến sĩ Nguyễn Minh Khoa, Giảng viên Khoa kỹ thuật giao thông (Trường Đại học Bách khoa - Đại học Quốc gia TPHCM ) dự báo, giai đoạn năm 2025 - 2030, ngành đường sắt cần đào tạo ít nhất 35.000 nhân lực chất lượng cao. Ngoài ra, cần đào tạo nghiệp vụ cho 12.000 người đáp ứng yêu cầu vận hành, khai thác, bảo trì các tuyến đường sắt. Hiện nay nhiều trường đại học, cao đẳng trên địa bàn Thành phố đã xây dựng chiến lược đào tạo cụ thể, với lĩnh vực đường sắt đô thị như Đại học GTVT TPHCM, Đại học Bách khoa TPHCM …đào tạo cho hàng nghìn sinh viên.

Từ năm 2025, các trường ĐH tại TPHCM đã bắt đầu tuyển sinh và đào tạo nhân lực trình độ quốc tế ở 8 ngành: Công nghệ thông tin - Truyền thông; cơ khí - tự động hóa; trí tuệ nhân tạo; quản trị doanh nghiệp; tài chính - ngân hàng; y tế; du lịch và quản lý đô thị. Đây là các ngành đào tạo đặc biệt được UBND TPHCM "đặt hàng" với các trường ĐH nhằm góp phần phát triển lực lượng lao động có chất lượng cao, từ đó giúp tạo ra lợi thế cạnh tranh và tăng trưởng kinh tế cho TPHCM.

Cùng với tham vọng đẩy mạnh xây dựng các tuyến đường sắt đô thị, hiện nay, TPHCM cũng đang đẩy mạnh xây dựng Trung tâm tài chính Quốc tế (IFC-HCM). Trong đó, việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao có vai trò quan trọng quyết định đến sự thành công của IFC-HCM.

Dự kiến TPHCM sẽ ban hành hàng loạt ưu đãi hấp dẫn từ miễn, giảm thuế mạnh mẽ cho đến chính sách thị thực thông thoáng cho chuyên gia nước ngoài và gia đình họ đến sinh sống và làm việc tại IFC-HCM.

Mới đây, TPHCM và sàn Nasdaq cũng đã ký kết hợp tác chiến lược, trong đó, sàn Nasdaq sẽ hỗ trợ Thành phố đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt trong các lĩnh vực chứng khoán, trái phiếu, phái sinh, tài sản số và thị trường tín chỉ carbon.

Lê Anh