Đề xuất lập tổ kiểm tra liên ngành, tránh bất ổn trong thị trường lao động

Sở LĐTB&XH TPHCM cho biết vừa khảo sát tình hình lao động tại 234 doanh nghiệp có quy mô lao động trên 200 người tại các khu chế xuất, khu công nghiệp tại Thành phố.

Kết quả, có 109 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với 1.762 lao động. Tuy nhiên, từ đầu năm 2022 đến ngày 1/11, TPHCM có 22 doanh nghiệp gửi phương án sắp xếp lao động, trong đó số lao động được cho thôi việc là 1.643 người. Các doanh nghiệp này chủ yếu thuộc lĩnh vực may gia công, công nghệ thông tin, kinh doanh bảo hiểm.

Trước tình hình trên, Sở LĐTB&XH đã phối hợp với Liên đoàn Lao động Thành phố và các đơn vị nắm bắt tình hình lao động, tâm tư nguyện vọng của người lao động tại các doanh nghiệp dự kiến cắt giảm, chủ động kết nối cung cầu lao động, giới thiệu người lao động đến các doanh nghiệp. 

Bên cạnh đó, Sở cũng đề xuất UBND TPHCM lập tổ liên ngành kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động, quan hệ lao động nhằm hạn chế các nguy cơ bất ổn có khả năng xảy ra trong dịp cuối năm, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của người lao động.

Trước đó, tại buổi làm việc với HĐND TPHCM vào chiều 2/11, Sở LĐTB&XH cho biết, trong 7 tháng năm 2022, tỉ lệ lao động đang làm việc đã qua đào tạo của Thành phố đạt 91,86% kế hoạch năm, giải quyết việc làm cho lao động đạt 63,25%.

Tính đến ngày 1/11, TPHCM có 127 doanh nghiệp có chức năng giới thiệu việc làm, trong đó chủ lực là Trung tâm Giới thiệu việc làm TPHCM và Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên. Các trung tâm này đã tổ chức 121 sàn tư vấn việc làm, tư vấn cho hơn 530.000 lượt người, giới thiệu được cho 156.600 người và nhận việc gần 65.000 người.

Hà An