TPHCM và Petrovietnam phối hợp chăm lo an sinh xã hội, người lao động

Tham dự chương trình có Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang; Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM Nguyễn Phước Lộc cùng lãnh đạo TPHCM, Petrovietnam và các đơn vị thành viên.

Tại buổi lễ, Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM ký thỏa thuận tài trợ với 5 đơn vị thuộc Petrovietnam giai đoạn 2026-2028 nhằm triển khai các chương trình, công trình phục vụ cộng đồng, chăm lo người nghèo, cải thiện điều kiện sống của người dân trên địa bàn thành phố.

Cũng trong khuôn khổ chương trình, Liên đoàn Lao động TPHCM ký Chương trình phối hợp hoạt động với Công đoàn Petrovietnam giai đoạn 2026-2030.

Chương trình gồm 9 nhóm nội dung, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; hỗ trợ việc làm, nâng cao kỹ năng nghề; thúc đẩy thi đua sáng tạo, an toàn lao động, xây dựng tổ chức công đoàn và chuyển đổi số.

Theo mục tiêu đề ra, hằng năm trên 90% đoàn viên, người lao động được tiếp cận thông tin, tuyên truyền. 100% công đoàn cơ sở đủ điều kiện tổ chức đối thoại định kỳ, thực hiện dân chủ ở cơ sở. 100% thỏa ước lao động tập thể được rà soát, trong đó các thỏa ước ký mới hoặc ký lại có ít nhất một điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Hai bên phấn đấu có tối thiểu 200 sáng kiến, giải pháp được công nhận hoặc áp dụng, đồng thời xây dựng hoặc sửa chữa ít nhất 5 Mái ấm công đoàn.

Phát biểu tại lễ ký kết, thay mặt lãnh đạo thành phố và Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM, đồng chí Nguyễn Phước Lộc ghi nhận, đánh giá cao sự phối hợp, hỗ trợ nguồn lực của Petrovietnam và các đơn vị thành viên trong công tác an sinh xã hội, chăm lo người dân, người lao động trên địa bàn thành phố.

Đồng chí Nguyễn Phước Lộc đề nghị việc hỗ trợ cần hướng tới tạo điều kiện để người dân ổn định cuộc sống lâu dài, gắn chăm lo an sinh với phát triển cộng đồng và giảm nghèo bền vững. Trong đó, ưu tiên các công trình có đông người thụ hưởng, sử dụng lâu dài như cầu, đường, trường học, trạm y tế và các dịch vụ công thiết yếu.

Ngay sau lễ ký kết, các bên cần triển khai thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao nhất, theo phương châm “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ nguồn lực, rõ thời gian và rõ kết quả”.

Đồng chí đề nghị định kỳ đánh giá tiến độ, kết quả từng công trình, phần việc và bảo đảm phối hợp chặt chẽ giữa các bên. Những khó khăn từ cơ sở cần được kịp thời phản ánh, đề xuất giải pháp để các cam kết được thực hiện đầy đủ, đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng.

Đối với Liên đoàn Lao động TPHCM và Công đoàn Petrovietnam, đồng chí Nguyễn Phước Lộc đề nghị thực hiện tốt chương trình phối hợp, quan tâm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Thông qua hoạt động công đoàn, cần tạo điều kiện để người lao động, đoàn viên được tiếp cận thông tin, học tập, nâng cao kỹ năng, từng bước làm chủ công nghệ và chuyển đổi số.

Các sáng kiến, giải pháp cần góp phần nâng cao năng suất lao động, năng lực chuyên môn, tay nghề, bảo đảm an toàn, cải thiện điều kiện làm việc hoặc giải quyết những vấn đề cụ thể trong hoạt động của đơn vị. Công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để tổ chức Đảng xem xét kết nạp phải bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện và chất lượng.

Linh Anh