Nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

Trong những tháng cuối năm 2022, một số DN thuộc lĩnh vực dệt may, da giày, chế biến gỗ... gặp khó khăn trong tìm kiếm đơn hàng xuất khẩu. Số lượng đơn đặt hàng của các DN này bắt đầu giảm từ quý IV/2022, dự kiến kéo dài đến quý I/2023. Điều này dẫn đến nhiều người lao động bị thiếu việc làm, ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống của công nhân lao động.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM thực hiện khảo sát gần 330 DN thì thấy, có khoảng 108.000 người lao động bị ảnh hưởng do DN giảm đơn hàng. Trong đó, bị giảm giờ làm khoảng 102.000 lao động và hơn 6.000 lao động mất việc. Những lao động bị ảnh hưởng trên 35 tuổi có khoảng 40.000 người, lao động mang thai và nuôi con nhỏ khoảng 8.000 người.

Để tránh phải cho nhiều người thôi việc cùng lúc, các DN đang triển khai nhiều giải pháp, như không bố trí làm thêm giờ, giảm giờ làm, nghỉ một ngày hoặc một số ngày trong tuần, sắp xếp cho người lao động nghỉ phép năm... Ví dụ như Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (là DN có 55.976 lao động) đã thông báo cho 20.000 người lao động tại một số xưởng thỏa thuận sắp xếp nghỉ luân phiên. Các ngày nghỉ luân phiên người lao động vẫn được thanh toán tiền lương là 180.000 đồng/ngày.

Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đã chủ động phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm, hướng dẫn người lao động tìm hiểu các chính sách, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong năm 2022, cơ quan chức năng đã giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho người lao động số tiền hơn 28,562 tỷ đồng và 36.702 USD.

Để đáp ứng nhu cầu của các DN, cũng như hỗ trợ tìm việc làm cho người lao động mất việc, Sở LĐTB&XH phối hợp với LĐLĐ TPHCM và các đơn vị liên quan tổ chức các sàn giao dịch, giới thiệu việc làm. Kết quả, 770/1.083 người bị cắt giảm tại Công ty TNHH V.N.S.H đã có việc làm mới, những người còn lại không có nhu cầu tìm việc làm mới. Đối với 1.178 lao động bị chấm dứt hợp đồng từ ngày 1/12/2022 tại Công ty TNHH T.H, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã chuẩn bị nguồn tuyển lao động tại 6 công ty khác với nhu cầu tuyển dụng là 6.640 người tại nhiều vị trí để giới thiệu cho người lao động.

Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH TPHCM cho Báo SGGP biết, bên cạnh các DN gặp khó khăn phải cắt giảm lao động, giai đoạn cuối năm 2022, đầu năm 2023 vẫn còn nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng rất lớn. Cụ thể, TPHCM cần 25.000 lao động, trong đó, khu vực thương mại dịch vụ chiếm 68%.

Tập trung chăm lo Tết

Trước tình trạng công nhân bị mất việc làm do DN thiếu đơn hàng, chính quyền nhiều địa phương phối hợp với tổ chức công đoàn, DN đã và đang triển khai nhiều giải pháp kết nối việc làm, đảm bảo quyền lợi và quan tâm chăm lo để người lao động ổn định cuộc sống.

Bên cạnh đó, Sở LĐTB&XH và LĐLĐ TPHCM theo dõi, giám sát tình hình trả lương, thưởng dịp Tết tại các DN để đảm bảo quyền lợi người lao động.

Theo kế hoạch, đến ngày 25/12, các DN phải báo cáo về tình hình trả lương năm 2022 và thưởng Tết. Đến nay đã có khoảng 200 DN báo cáo về Sở LĐTB&XH.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM Trần Đoàn Trung cho biết, trong dịp Tết Nguyên đán 2023, ngoài nguồn kinh phí khoảng 140 tỷ đồng chăm lo tết, LĐLĐ TPHCM cũng chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện và TP. Thủ Đức tìm nhiều giải pháp để hỗ trợ, chăm lo người lao động khó khăn. Đồng thời lập danh sách người lao động mất việc, giảm việc để điều chỉnh kế hoạch chăm lo theo thực tế phát sinh.

Tổ chức công đoàn TPHCM sẽ tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị mất việc làm do DN khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, DN di dời đi nơi khác. Đồng thời, tập trung chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động nơi chủ DN bỏ trốn hoặc không được DN thưởng tết; lao động nữ mang thai, công nhân nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi, công nhân bị tai nạn lao động, bị bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo đang điều trị…

Chi Mai